14.01.26 року у межах курсів підвищення кваліфікації «Інноваційні практики як інструмент розвитку потенціалу учасників освітнього процесу» у Чернівецький національний університет імені Юрія Федьковича спікером виступила Любов Водянка - завідувач кафедри бізнесу та управління персоналом.

Любов Водянка представила лекцію «Викладач як ментор: стратегії партнерської взаємодії та мотивації студентів у парадигмі HR-менеджменту», у якій поєднала сучасні HR-підходи з практиками освітнього процесу.

У центрі обговорення - трансформація ролі викладача: від класичного транслятора знань до ментора й партнера, який супроводжує студента у процесі професійного та особистісного зростання. Йшлося про довіру замість надмірного контролю, мотивацію замість примусу та розвиток відповідальності й усвідомленості здобувачів освіти.

Особливу увагу було приділено HR-інструментам, які ефективно працюють в освіті: зворотному зв’язку, індивідуальним траєкторіям розвитку, роботі з сильними сторонами студентів і формуванню їхньої залученості до освітнього процесу.

Викладачі економічного факультету демонструють високий рівень професіоналізму, відкритість до інновацій та глибоке розуміння сучасних освітніх викликів.