Візит Любові Водянки до Universidade da Beira Interior: міжнародний академічний діалог про майбутнє HR

Візит Любові Водянки, завідувача кафедри бізнесу та управління персоналом, до Universidade da Beira Interior у місті Ковільян, зокрема до факультету соціальних і гуманітарних наук, став цінним досвідом професійного обміну, нових ідей та академічного діалогу.

У центрі обговорень були сучасні виклики у сфері управління людськими ресурсами, які сьогодні виходять далеко за межі традиційних управлінських підходів. Йшлося про трансформацію HR — від адміністративної функції до ролі стратегічного бізнес-партнера, який формує організаційну культуру, працює з талантами та створює середовище для професійного й особистісного зростання людей.

Окрему увагу було приділено роботі з поколінням Z - поколінням, яке вже сьогодні змінює ринок праці. Також обговорювалися вплив
цифровізації та штучного інтелекту на HR-процеси, нові підходи до лідерства в умовах невизначеності, трансформація організаційної
культури, а також роль HR у відновленні економік і формуванні стійких команд.

Незалежно від країни, сьогодні очевидно: HR стає одним із ключових драйверів змін, а люди є головною цінністю будь-якої організації.

Важливою частиною візиту стало ознайомлення з діяльністю Research Centre for Business Sciences — дослідницького центру, де поєднуються наукові дослідження, аналітика та практичні рішення для розвитку бізнесу й людського капіталу. Такі центри відіграють важливу роль у налагодженні зв’язку між освітою, наукою та бізнесом.

Щиро дякуємо студентам за змістовні запитання, зацікавленість, активність і відкритість до діалогу.

Окрема подяка Міжнародному офісу ЧНУ та кафедрі бізнесу та управління персоналом економічного факультету за підтримку й створення можливостей для змістовної міжнародної співпраці.

Візит ще раз підтвердив: майбутнє HR - це люди, їхній потенціал і сміливість змінювати світ.